Rovné odměňování zaměstnanců
HR
HR
| Kategorie: | Archiv kurzů |
| Termíny: | 21. 4. 2026 (8:00 – 15:30) |
| Čas: | 8:00 - 15:30 |
| Místo konání: | Vavrečkova 5262, Zlín |
| E-mail: | kurzy@ce-pa.cz |
| Příloha: | 2604_Rovne odmenovani zamestnancu |
| Datum: | 21. 4. 2026 - 21. 4. 2026 |
Address
Vavrečkova 5262, Zlín
View map
Email
Lektor: Bc. Kateřina Krausová, MBA
Pomáhá firmám dělat HR, které opravdu funguje. Vedla personální oddělení ve výrobních závodech, nastavovala firemní kulturu, řídila rozvoj zaměstnanců a stála po boku managementu ve chvílích, kdy šlo opravdu o hodně. Jako lektorka je praktická, otevřená a umí mluvit o HR tak, aby to dávalo smysl. Do kurzů přináší konkrétní příběhy z praxe, situace „z výroby“, které se jinde nevyučují, a nadhled, který získala díky studiu andragogiky a MBA v managementu. Zaměstnanci ji mají rádi, protože mluví narovinu, ale s respektem. To, co učí, má opravdu odžité.
Kurz nabídne praktický a srozumitelný pohled na rovné odměňování jako jeden z pilířů moderního HR. Účastníci si ujasní, co vlastně znamená férovost v odměňování, jaké jsou legislativní požadavky a kde leží hranice mezi legitimními a nelegitimními rozdíly v platech. Naučí se objektivně hodnotit práci, odhalovat skryté nerovnosti a vytvářet přehledné a transparentní mzdové struktury. Velký prostor dostane i komunikace – jak vysvětlovat principy odměňování, jak mluvit o rozdílech.
Videopozvánku na kurz si prohlédněte ZDE.
cíle kurzu
- mít jasno v tom, co v praxi znamená rovné a férové odměňování a proč je klíčové pro důvěru zaměstnanců i reputaci organizace
- orientovat se v základním legislativním rámci a dokázat odlišit legitimní rozdíly v odměňování
- pracovat s principy stejné práce a práce stejné hodnoty při objektivním
hodnocení pozic - zvládat komunikaci principů odměňování i citlivých rozdílů v platech otevřeně a srozumitelně
- znát praktické nástroje a postupy pro zavádění a udržení férového systému odměňování
obsah kurzu
- proč je férové a rovné odměňování důležité pro moderní organizace a jak ho zaměstnanci vnímají
- základní legislativní rámec a rozlišení legitimních a nelegitimních rozdílů v odměnách
- principy stejné práce a práce stejné hodnoty a způsoby, jak objektivně
hodnotit pozice - identifikace skrytých nerovností a nastavení přehledných a transparentních mzdových struktur
- jasná pravidla, mzdová rozpětí a konzistentní rozhodování manažerů bez subjektivních vlivů
- efektivní komunikace principů odměňování, vysvětlování rozdílů a podpora otevřeného prostředí
- praktické nástroje a tipy pro zavedení férového systému v praxi
TERMÍN KURZU
21. 4. 2026 (8:00 – 15:30)