Personalistice se věnuje více než 15 let. Velkou část pracovní kariéry působila na pozici obchodníka, trenéra a personalisty ve velkých korporátech. Vystudovala obor andragogika na Univerzitě Palackého v Olomouci. Pracuje jako Interim HR, lektor HR procesů, věnuje se mentorování, koučování a poradenské činnosti. Má zkušenosti s vedením Development centra a Assessment centra. Na základě osvědčených principů předává lidem vědomosti, které zlepšují a zkvalitňují jejich práci. Její výuka je z velké části zaměřena na praxi.