Leadership dnes? Není jen o perfektních plánech. Pravidla se mění za pochodu a jistota je jen iluze. Je načase překopat vlastní myšlení. Nastartovat mindshift. Tady je pět životně důležitých dovedností, které vám žádná příručka neřekne — a bez kterých se dnešní lídr neobejde.
1. Unést, že nevíš
Dřív se od lídrů čekaly odpovědi. Dnes se od nich čeká přítomnost.
Přiznat si „nevím“ není slabost – je to začátek vědomého vedení.
Ten, kdo dokáže unést nejistotu bez ztráty důvěry v sebe, vytváří prostor pro změnu.
2. Říct „nevím“ – a neztratit respekt
Slovo „nevím“ neznamená ztrátu autority. Naopak.
Otevírá dveře k důvěře, spolupráci a autenticitě.
Věta „Nevím. Ale věřím, že to zvládneme společně“ je dnes víc než direktivní plán.
3. Zvládnout ticho
Ticho mezi otázkou a odpovědí. Ticho na poradě. Ticho, když se všichni dívají na tebe.
Starý leadership ticho přerušoval – nový v něm vydrží a naslouchá.
Je to prostor, kde se může něco nového narodit. Pokud to jako lídr ustojíš.
4. Vést rozhovor bez řešení
Ne každý rozhovor musí končit úkolem, deadlinem nebo řešením.
Někdy je cílem jen pochopit, co se děje. Být u toho, když lidé hledají odpovědi sami.
Dát ji možnost mluvit bez nutnosti potřeby kontrolovat výsledky. Tohle je leadership na hlubší úrovni.
5. Přijmout, že změnit se musíš ty
Ne tým. Ne strategie. Ne plán. Někdy se musí změnit lídr.
Způsob, jak myslí, vnímá, komunikuje. jak vnímáš tlak, nejistotu, odpovědnost.
Tohle je ten pravý mindshift. Všechno ostatní je jen kosmetika.
🚀 Kde začít trénovat?
Tady to začíná. Kurz pro ty, kteří chtějí víc sebejistoty, odvahy a vnitřní stability.
Kurz, kde se neučíš být lídrem – ale začínáš jím být.