PERSONALISTA / PERSONALISTKA
AKREDITOVANÝ KURZ
AKREDITOVANÝ KURZ
| Kategorie: | Archiv kurzů |
| Termíny: | 16. 10., 30. 10., 13. 11., 27. 11 2025 a 8. 1. 22. 1., 5. 2., 19. 2., 12. 3., 9. 4., 23. 4., 14. 5. 2026 |
| Čas: | 8:00 - 16:15 |
| Místo konání: | Vavrečkova 5262, Zlín |
| E-mail: | kurzy@ce-pa.cz |
| Příloha: | 2510_Personalista_personalistka |
| Datum: | 16. 10. 2025 - 14. 5. 2026 |
| Certifikát: |
Ano |
Address
Vavrečkova 5262, Zlín
View map
Email
Lektor: Mgr. Gabriela Rejman
Personalistice se věnuje více než 15 let. Velkou část pracovní kariéry působila na pozici obchodníka, trenéra a personalisty ve velkých korporátech. Vystudovala obor andragogika na Univerzitě Palackého v Olomouci. Pracuje jako Interim HR, lektor HR procesů, věnuje se mentorování, koučování a poradenské činnosti. Má zkušenosti s vedením Development centra a Assessment centra. Na základě osvědčených principů předává lidem vědomosti, které zlepšují a zkvalitňují jejich práci. Její výuka je z velké části zaměřena na praxi.
Lektor: Bc. Táňa Strojná, MBA
Zkušená HR profesionálka s více než desetiletou praxí v personalistice a dvacetiletým backgroundem v managementu a vedení týmů. Specializuje se na HR projektové řízení, audity personálních procesů a nastavování efektivních náborových strategií. Vedla velké HR projekty – například nábor 600 zaměstnanců pro Pegatron, Master Vendor systém pro Liberty Ostrava či řízení náborového týmu České pošty.
Lektor: Bc. Kateřina Krausová, MBA
Pomáhá firmám dělat HR, které opravdu funguje. Vedla personální oddělení ve výrobních závodech, nastavovala firemní kulturu, řídila rozvoj zaměstnanců a stála po boku managementu ve chvílích, kdy šlo opravdu o hodně. Jako lektorka je praktická, otevřená a umí mluvit o HR tak, aby to dávalo smysl. Do kurzů přináší konkrétní příběhy z praxe, situace „z výroby“, které se jinde nevyučují, a nadhled, který získala díky studiu andragogiky a MBA v managementu. Zaměstnanci ji mají rádi, protože mluví narovinu, ale s respektem. To, co učí, má opravdu odžité.
Účastníci budou podrobně rozumět všem důležitým personálním procesům od A do Z a budou schopni samostatně vykonávat tuto velmi žádanou profesi. Kurz je určen pro personalisty juniory a pro všechny, kteří chtějí získat nebo si rozšířit znalosti z oboru. Absolventi kurzu obdrží osvědčení o získání profesní kvalifikace pro povolání personalista.
Možnost čerpání dotace na Rekvalifikaci do 16. 9. 2025: ZDE
obsah kurzu
1. den – Personální plánování / Strategie HR (G. Rejman)
- personální strategie
- tvorba personální strategie, správná definice ročních cílů a úkolů
- hodnoty firmy, firemní kultura a role personalisty jako nositele změn
- personální plánování …
2. den – HR marketing (G. Rejman)
- budování strategie HR marketingu
- nástroje pro HR marketing
- firemní hodnoty jako základ pro marketing
- sociální sítě a média
- host z praxe + konkrétní případová studie
3. den – Onboarding (G. Rejman)
- co je to onboarding
- princip 4 C
- den „D“ a před nástupem
- jaké aktivity může HR připravit
- nástroje efektivního onboardingu
4. den – Hodnocení zaměstnanců (G. Rejman)
- přínosy hodnocení zaměstnanců
- pravidla pro poskytování zpětné vazby
- systém hodnocení a návaznost na další procesy
5. den – Social media Recruitment s LinkedIn (T. Strojná)
- budování osobní značky jako Recruitera
- přínos sociálních sítí, jejich využití, možnosti a praxe
- networking strategie úspěšného Recruitera
6. den – Výběr a přijímání zaměstnanců (T. Strojná)
- kritéria pro výběr a základy orientace ve vzdělání kandidáta
- kde všude můžeme hledat vhodné kandidáty
- inzerát – tvorba a použití, na co si dát pozor a co „táhne“
- selekce kandidátů dle CV
7. den – Identifikace personálních potřeb společnosti a role personalisty (K. Krausová)
- popis pracovního místa
- kompetenční model
- definice požadovaného/ideálního kandidáta
- kvalifikační profil uchazeče
8. den – Adaptace (K. Krausová)
- základy adaptace
- hand book – tvorba manuálu pro nového zaměstnance
- kroky a nástroje pro kvalitní adaptaci
- tvorba adaptačního plánu pro všechny linie firmy
- host z praxe + konkrétní případová studie
9. den – Vzdělávání zaměstnanců a vyhodnocení efektivity vzdělávání (K. Krausová)
- přínosy vzdělávacího plánu, využití a použití v praxi
- profese vyžadující pravidelné přezkušování
- popis pracovní pozice a jeho využití v plánu vzdělávání
- tvorba vzdělávacího plánu
10. den – Vytváření systému odměňování (K. Krausová)
- systém odměňování, mzda, plat a další pojmy
- orientace v problematice odměňování
- stanovení výše mzdy jako základ pro mzdovou politiku ve společnosti
- pohyblivé složky mzdy
- host z praxe + konkrétní případová studie
11. den – Systém zaměstnaneckých výhod a vytváření rovných příležitostí (K. Krausová)
- zaměstnanecké výhody jako motivace
- tvorba benefitního programu
- typy benefitů podle cílových skupin
12. den – HR legislativa a uvolňování zaměstnanců (K. Krausová)
- platná znění v legislativě
- exit interview – tvorba dokumentu a příklady využití
- outplacement v praxi
- dokumenty pro odchod – tvorba dokumentu a využití
V ceně kurzu je již zahrnuta závěrečná autorizovaná zkouška. Absolvent získá Osvědčení o absolvování akreditovaného rekvalifikačního kurzu a Osvědčení o získání profesní kvalifikace Personalista – dokument v hodnotě maturitního osvědčení.
Akreditace MSMT-15473/2024-4, rozsah výuky 120 hodin
Další informace: www.narodnikvalifikace.cz
Možnost podání žádosti o poskytnutí rekvalifikace přes ÚP – odkaz na webových stránkách pod anotací kurzu.
Více informací ke kurzu přes dotační program v rámci NPO: Mgr. Martina Petrášová, tel.: +420 605 072 248.
TERMÍNY 12DENNÍHO KURZU
16. 10., 30. 10., 13. 11., 27. 11 2025 (8:00 – 16:15)
8. 1. 22. 1., 5. 2., 19. 2., 12. 3., 9. 4., 23. 4., 14. 5. 2026 (8:00 – 16:15)